مادة 76 احلى مادة في قانون العمل المصري الجديد

( مادة 76 )

يحظر على صاحب العمل أن يخرج على القيود المشروطة في عقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعية أو أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إلا إذا دعت الضرورة إلى ذلك منعا لوقوع حادث أو لإصلاح ما نشأ عنه أو في حالة القوة القاهرة ، على أن يكون ذلك بصفة مؤقتة ، وله أن يكلف العامل بعمل غير متفق عليه إذا كان لا يختلف عنه اختلافا جوهريا بشرط عدم المساس بحقوق العامل .
ومع ذلك يجوز لصاحب العمل تدريب العامل وتأهيله للقيام بعمل مختلف يتماشى مع التطور التقني في المنشأة .

بسم الله الرحمن الرحيم
اصدقائي واحبابي في منتدى شغلانة يسعدني الانضمام الى هذه المجموعة الرائعة واود ان يكون باكورة مشاركاتي في المنتدى موضوعا جيدا فالانطباع الأول يدوم كما تعلمون .
عنصر المفاجأة مهم جدا فانا اذا كنت على خلاف معك فلن اشتبك معك فورا وانما سأستدرجك وابتسم في وجهك ثم .......... انتم تعرفون البقية وفين يوجعك ..
اعزائي اعضاء منتدى شغلانة صدر المادة 76 يوحي ان مشرعنا العظيم قد راعا حقوق العامل الغلبان وأنصفه وهو الطرف الأضعف على صاحب العمل وهو الطرف الأقوى .. بينما عجز المادة انقم من العامل بعدما غرر به اول المادة ..
عشموا انه اذا انحنى انحنوا له وعندما انحنى ضربوه على قفاه..
خلينا في المهم .. حظرت الماده على صاحب العمل الخروج عن القيود الوارده في عقد العمل او ان يكلف العامل بغير المتفق عليه .. واستثنت المادة حالتا الضرورة والقوة القاهرة .. وطبعا بدون تحديد او تحجيم لهذا الاستثنا ولا أعتقد ان المشرع احال فيها للماده المشابهة في القانون ابلاداري انما تلك المادة ستؤدي الى تعسف أصحاب الأعمال فالضرورة هي ما يراها صاحب العمل ضرورة ...
لحظة واحدة طيب ما المشرع الحمد لله قال ان ده لازم يكون مؤقت بس ياخسارة نسي يحدد اقصى مدة أو تناسى..
ده كمان يجوز لصاحب العمل ان يكلف العامل بغير العمل المتفق عليه .. عاد المشرع ونفى صدر المادة .. ولكنه اشترط ان يكون العمل الجديد المكلف به غير مختلف جوهريا عن عمله الأصلي وطبعا اكيد مش العامل اللي هيحدد موضوع الجوهرية دي ..
كمان موضوع التدريب اللي في الآخر ده لذيذ جدا وعاجبني وأكيد عجب مسئولين الحكومة لذلك طبقوه في كتير من المصالح الحكومية نظرا لنجاحه في القطاع الخاص والفضل طبعا للمادة دي ..
المادة دي ليها معزة خاصة عنديلأنها محتاجة كتب لشرحها وتحديد معالمها لكن المشرع المصري دايما بيقول خير الكلام ما قل ودل وبيحيل المسائل كلها للاتفاق والعامل لو مش عاجبه اي حاجة في عقده ممكن يشتغل من غير عقد ويبقى ريحنا دماغنا من القانون خالص ..
المهم اعزائي اعضاء منتدى شغلانة انا فاكر ان الشعب والعمال فرحوا جدا بالمادة دي بالذات وآدي مظاهر الفرحة واتلبهجة والسرور بتاع العمال :


طبعا في بنت صغيرة بتلوح بالورد لصاحب العمل




دي مش مظاهرة عشان المتش في الاستاد دي مظاهرة والأمن مانعها تخرج من المصنع طبعا مظاهرة احتفالية





لكن البعض خرج ودي مظاهر الاحتفال






وده واحد حلق عند حلاق حمار وواخد الضابط عشان يقبض على الحلاق الشرطة في خدمة الشعب تحيا مصر وعاش المشرع المصري


والسلام ختام الأفكاتو حصري لمنتدى شغلانة